根据西安市房地产经营一公司东关分公司工作需要，结合西安市房地产经营一公司东关分公司各岗位人员配置实际需求，编制面向社会公开招聘工作方案如下：

一、招聘指导思想

本着公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会选拔..人才。

二、招聘原则

（一）坚持“德才兼备、任人唯贤”的选人用人标准；

（二）坚持公开、公正、平等、竞争的原则；

（三）坚持社会公开报名、统一考试、综合评定、择优聘用的原则。

三、招聘方式

本次招聘委托第三方专业机构陕西厚盟人力资源服务有限公司进行，面向社会公开招聘应、往届毕业生及..人才。

四、招聘资格条件

（一）应聘人员应符合的基本条件

1.思想道德：政治立场坚定，品行端正，拥护 ，具有较高的思想政治觉悟，遵守 法律和法规。

2.身体条件：身体健康，五官端正，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

3.年龄条件：45周岁（含）以下（1976年1月1日以后出生）

4.文化条件：具有全日制统招大专及以上学历。..应届毕业生、

党员或在党政机关、国有企业有相关从业经验的优先，特别..的可适当放宽条件。

5.能力素质：能够熟练使用计算机办公软件和专业相关的管理软件;具备良好的沟通能力、语言表达能力和文字水平;具有较强的分析、解决问题能力;具有较好的心理素质、较强的应急处置能力和处理复杂问题的能力。

6.具有下列情形之一的，不得报考及聘用：

①近三年，参加机关事业单位工作人员招录（聘）中有作弊、弄虚作假等行为，有较为严重的个人不良信用记录的；

②因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

③受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

④曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；

⑤本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害 ..活动的；

⑥其他不适合本次招聘岗位工作要求的。

（二）专业技能与素质要求

1.能够熟练使用计算机办公软件和专业相关的管理软件;

2.具备良好的沟通能力、语言表达能力和文字水平;

3.具有较强的分析、解决问题能力;

4.具有较好的心理素质、较强的应急处置能力和处理复杂问题的能力。

5.具备相关职业资格证书

（三）工作态度及职业道德要求

1.具有较强的学习精神和适应能力;

2.积极进取、乐于奉献;

3.具有较强责任心、良好的工作态度和高度的敬业精神。

五、招聘岗位、人数及任职资格条件