西安蓝程人力资源公司拥有一批有着多年实战经验的HR，阅历丰富，工作能力强！能够充分理解我的需求，并且站在我的角度为客户考虑问题，为我也提了很多有用的方法供我们选择。

       招聘原则
       1、客观公正原则
       人事部门及经办人员在人员招聘中，必须克服个人好恶以客观的态度及眼光去甄选人员，做到不偏不倚、客观公正。
       2、德才兼备原则
       人才招聘中必须注重应聘人员的品德修养，在此基础上考察应聘者的才能，做到以德为先、德才兼备。
       3、先内后外原则
       人事部门及用人部门在人才招聘中，应先从公司内部选聘合适人才，在此基础上进行对外招聘，从而充分运用和整合公司现有人力资源。
       4、回避原则
       德才兼备、唯才是举是公司用人的基本方针，因此对公司现有员工介绍的亲朋，公司将在充分考察的基础上予以选用，但与之有关联的相关人员在招聘过程中应主动予以回避，同时不能对招聘过程或人员施加压力影响招聘的客观性公正性。